勞動防護用品的基本管理制度有哪些呢？云南勞保工作服批發(fā)廠家介紹如下：
我國有著比較完善的勞保用品管理體系，像有安全生產法、國家安監(jiān)總局關于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規(guī)。為的是加強勞 動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用品管理制度：有關單位必須認真執(zhí)行。
一、綱要
1、本制度所稱勞保用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。
2、勞保用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
（3）防護鞋
1）橡膠鞋有絕緣保護作用，主要用于電力、水力清砂、露天作業(yè)等崗位。
2）球鞋有絕緣、防滑保護作用，主要用于檢修、起重機司機、電氣等工種。
3）鋼包頭皮鞋用于鑄造、煉鋼等工種。
（4）安全帽
1）帽內緩沖襯墊的帶子要結實，人的頭頂與帽內頂部的間隔不能小于32毫米。
2）不能把安全帽當坐墊用，以防變形，降低防護作用。
3）發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹和磨損等情況，要立即更換。
影響勞保用品使用的因素有以下幾點：
1、佩戴要合適
為保證勞保用品完全的保護，佩戴合適是一項必須的要求。
2、使用有效期
勞保用品對于使用者來說，必須做到無論何時出現(xiàn)危害，都必須佩戴在身，而且隨手拿出就可以正常使用。
3、舒適
舒適雖然是一個主觀性的指標，但是對使用者而言，通常勞保用品的佩戴舒適度也能有一致的感受和看去。
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